公司多年以来高度重视技能人才培养，先后通过技能培训、外派学习、以工代训等方式提升员工技能素质，并充分发挥高级技工“传、帮、带”作用，持续开展岗位技能培训，加强技师、技工培养，提升员工职业化、生产精益化水平，并积极与山泰泰山技师学院开展校企合作，真正走出一条“人才强企”的可持续发展之路。

设立技师工作站是实施高技能人才振兴计划的重要内容，是充分发挥行业、企业现有高技能人才作用，加快技能人才培养的重要举措，也是加强技术交流、合作攻关、推动技术进步和解决关键性生产难题的重要措施。今后，公司会以“泰安市技师工作站”设站为契机，提技能、强素质、搞创新，提高高技能人才队伍建设；发挥技师工作站作用，引领企业开发创新创效项目，解决生产技术难题，参与技术革新改造，真正把技师工作站办成人才站、攻关站、创新站，为推动我市经济繁荣和产业发展做出应有的贡献。